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Senior consultant(e)/Manager / HR Performance and Change Management H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

  

Date de parution

21/07/2016

Description du poste

Métier

Conseil en Stratégie et Transformation - Transformation des entreprises et des organisations

Intitulé du poste

Senior consultant(e)/Manager / HR Performance and Change Management H/F

Contrat

CDI classique (00)

Description de la mission

Au sein de l'entité HR Performance and Change, le/la senior consultant/manager intervient dans tous les secteurs en France et dans le monde sur des problématiques de stratégie et de transformation auprès des DRH, des Directions métiers et des Directions Générales en conjuguant nos expertises :
•Accompagner les DRH dans leurs transformations en exploitant au mieux les innovations technologiques et les nouveaux services digitaux (« Digital RH ») en vue d'améliorer les proximités RH, la performance de la fonction, sa capacité à supporter les évolutions de l'entreprise ;

•Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de conduite du changement innovantes pour accompagner les grands projets de transformation des entreprises : engagement des managers, écologie des talents, développement des collaborations et de la transversalité, évolution des processus RH …

Les missions suivantes ont ainsi, par exemple, été menées avec succès :
•Pour un groupe mondial dans le secteur des services à l'environnement : cadrage et mise en œuvre de centres de services partagés RH et d'un outil digital de workflow permettant d'assurer les proximités RH et le pilotage des CSP ;

•Pour un opérateur téléphonique : cadrage des chantiers conduite du changement et développement d'une culture de la performance ; mobilisation de l'ensemble des managers, du comité de direction jusqu'aux managers de proximité ;

•Pour un leader de l'énergie : création d'une communauté transverse de 600 ingénieurs et mise en place d'un réseau social pour animer une filière de ressources / compétences rares avec des objectifs de développement et de rétention, « guerre des talents » ;

•Pour un leader de l'énergie : mise en place d'une dynamique managériale systémique afin de définir avec les managers terrain et intermédiaires les actions leur permettant de retrouver des marges de manœuvre et d'améliorer la performance industrielle de leurs sites.


Au sein l'entité HR Performance and Change, le/la senior consultant (e)/manager participe aussi à la vie interne du cabinet et peut développer d'autres centres d'intérêts : publication, développement commercial, parrainage, recrutement, animation…

Le/la senior consultant (e) /manager est en charge d'un projet dont il/elle doit garantir la réalisation et le succès. Il/Elle détermine et suit avec attention le planning, le budget et les risques liés au projet. Il/elle est responsable d'une équipe dont il/elle doit assurer l'encadrement et le développement. Grace à son expérience et son expertise, il/elle est force de proposition sur les solutions à apporter dans le cadre de son projet. Il/elle a un rôle clé dans la relation client et contribue au développement commercial.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce ou d'une formation universitaire de premier rang ;
- Vous avez plusieurs années d'expérience soit dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, soit à des postes opérationnels dans des grands groupes (3 à 5 ans d'expérience pour un Senior Consultant(e), plus de 5 ans pour un managing consultant(e));
- Vous témoignez d'une bonne sensibilité pour les problématiques HR / Change ;
- Vous maîtrisez parfaitement les compétences de base du conseil : rigueur, capacités d'analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d'exécution et autonomie. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et d'un bon relationnel ;
- Vous parlez français et anglais couramment, une autre langue serait un plus ;
- Vous aimez avoir un temps d'avance ;
- Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et soudée qui vous fera grandir au quotidien.

Rejoindre Capgemini Consulting, c'est choisir un Cabinet de Stratégie et Transformation de référence Révélateur de Tous les Talents !

Localisation du poste

Localisation

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

  Paris La Défense

Critères candidat

Niveau d'étude

Bac +5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

3 à 6 ans